tag:blogger.com,1999:blog-68878937867601689022024-03-19T09:42:50.013+01:00CV Personligt Brev & MeritförteckningCV, Personligt brev och Meritförteckning är saker som oftast krävs när du söker ett jobb. För vissa personer är det här nya ord som jag kommer att förklara men jag kommer även att gå djupare in på hur du kan få ett vinnande CV, få ihop ett så bra personligt brev som möjligt kompletterat med en lättläst meritförteckning dvs. en komplett arbetsansökan. Jag kommer även gå in på sakerna kring ett CV som t.ex. dina referenser.Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-14341516365519934432014-02-16T01:22:00.000+01:002014-02-16T12:38:22.540+01:00Kontaktuppgifter i ditt CV<b>Kontaktuppgifterna i ditt CV</b> är ju egentligen målet eller i alla fall ett delmål med din arbetsansökan. Resten av texten, <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/foto-i-ditt-personliga-brev.html">ditt foto</a> och <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/forsta-intrycket-innan-ditt-cv.html">din e-post</a> är ju medel för att nå målet så att arbetsgivaren letar reda på hur denna intressanta person som skickat in sitt CV kan kontaktas.
Vart ska man då placera detta delmål? Många som skriver sina första CV.n placerar sina kontaktuppgifter längs upp antingen i det personliga brevet eller i meritförteckningen.<br />
<br />
Visst är kontaktuppgifterna viktiga men det enda skälet till att placera sina kontaktuppgifter på så viktiga platser i ditt CV är om t.ex. tjänsten du söker kräver att du bor i en viss stad och du råkar bo just i den staden. I det fallet kan du ju istället välja att skriva med det i början av ditt personliga brev. <br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a alt="meritförteckning kontakuppgifter" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirLWoixFNQM9q9enhk-1-Nb-3sdEIIPmvVKl9B6q2gpS3JwXp_alb4FT1mu21fnmL0JsLnuqRGNbuJALucOdUGvkJNKOfb5sPnqbIrOVDqiNtJ-NnAMqUe5H0DDe_hH-iyl3wFj0tAh2M/s200/F%C3%B6rstoringsglas,+Gratis+Bild.bmp" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirLWoixFNQM9q9enhk-1-Nb-3sdEIIPmvVKl9B6q2gpS3JwXp_alb4FT1mu21fnmL0JsLnuqRGNbuJALucOdUGvkJNKOfb5sPnqbIrOVDqiNtJ-NnAMqUe5H0DDe_hH-iyl3wFj0tAh2M/s200/F%C3%B6rstoringsglas,+Gratis+Bild.bmp" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Hur väl gömmer du dina kontaktuppgifter?</td></tr>
</tbody></table>
När jag hjälper personer att <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/p/om-mig.html">utveckla sina CV</a>.n och jag hittar kontaktuppgifter längst upp i en stor stil så brukar jag ställa frågan:<br />
<br />
<i>- Tror du att dina kontaktuppgifter får en arbetsgivare att bli intresserad av att läsa om dina meriter eller tror du snarare att dina meriter får en arbetsgivare att bli intresserad av hitta dina kontaktuppgifter?</i><br />
<br />
<h4>
Vart ska jag placera kontaktinformationen i meritförteckningen? </h4>
Enligt mig passar din kontaktinformation bäst i sidfoten på din meritförteckning. Blir en arbetsgivare intresserad av dig efter att ha läst ditt CV så hittar vederbörande din kontaktinformation i din ansökan även om uppgifterna återfinns på sämsta möjliga plats.Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-3969259580579077052014-02-08T22:35:00.002+01:002014-02-09T22:37:56.489+01:00Är arbetsgivaren tillräckligt utbildad för att förstå dina utbildningar?Ett <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/vad-ar-ett-cv.html">CV</a> ska innehålla ett <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html">personligt brev</a> på max 1 sida och en <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/meritforteckning.html">meritförteckning</a> på 1-2 sidor men det finns ett tillfälle då jag tycker att det är mer än ok att göra din arbetsansökan längre, man kan säga att det är nödvändigt.<br />
<br />
I din meritförteckning så ska du ha med dina utbildningar men ibland kan det bli väldigt svårt att få plats om du tillhör de som har gått flera utbildningar. I ett första steg kan man som arbetssökande se över sina utbildningar och se om en del kanske inte ens behöver vara med för att söka den aktuella tjänsten men samtidigt är vissa utbildningar sådan att de egentligen är meriterande oavsett vilket företag du hamnar på.<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a alt="utbildning meritförteckning" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBc5WyXSsQVGsN64kHQU9krcApOT2Del2rQR3QFxwecYq51IHsme247ynMRrFvEoMnhjOuiryhD9Jub2y7HXvni9U3pXGQ-lbeJFT29Zkl68f-vOn3yxdmtTXl-2a8Lja2miu81NBlooM/s1600/utbildningsdokument.gif" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBc5WyXSsQVGsN64kHQU9krcApOT2Del2rQR3QFxwecYq51IHsme247ynMRrFvEoMnhjOuiryhD9Jub2y7HXvni9U3pXGQ-lbeJFT29Zkl68f-vOn3yxdmtTXl-2a8Lja2miu81NBlooM/s1600/utbildningsdokument.gif" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Hur många utbildningar har du i din meritförteckning?</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Det finns väldigt många olika sorters utbildningar. Det är nog omöjligt för en rekryterare att hålla koll på alla utbildningar dvs. på vad de innebär och vad en person som gått kursen förhoppningsvis har lärt sig. Ska man förklara vad varje utbildning innebär så kan det snabbt bli väldigt trångt i meritförteckningen. <br />
<br />
I det här läget föredrar jag en utbildningsbilaga tillsammans med CV.t. Ett extra papper eller två som förklarar varje enskild utbildning bättre och som den ska anställa kan använda som ett uppslag för vidare läsning om vederbörande inte förstår vad en eller flera av dina utbildningar innebär. Skriver du även att det är en bilaga så känns det mer som frivillig läsning samtidigt som du kan ha en snyggare meritförteckning som inte blir alldeles för jobbig att läsa.<br />
<br />
Väljer du att ha med en utbildningsbilaga så är det viktigt att det finns tydliga rubriker så att den som läser snabbt kan hitta just den utbildning som vederbörande vill läsa vidare om. <br />
<br />Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-27626051186258440622014-01-30T23:39:00.000+01:002014-01-30T23:47:34.665+01:00Arbetslivserfarenhet som sticker utNär du <b>listar din arbetslivserfarenhet</b> så blir det, även om det är väldigt informativt, inte så rolig läsning. Ofta ser man exempel på yrkeserfarenheter i <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/meritforteckning.html">meritförteckningarna</a> där det egentligen räcker med titlarna för att en arbetsgivare utan några större bekymmer kan förstå vad personen som sökt gjort i sin yrkesroll. Det vanligaste rådet är att du ska ge en kort beskrivning av vad du gjorde och berätta vad det gett dig för yrkesmässiga erfarenheter.<br />
<br />
Ett exempel på en arbetslivserfarenhet ur en meritförteckning enligt de vanligaste reglerna:<br />
<br />
<b>Bilförsäljare</b>, <i><b>Svennes Bil</b></i>, <i>99-03</i><br />
Säljare av bilar, ett jobb som kräver mycket kundkontakter och gott affärsmannaskap. Sålde gentemot årsbudget <br />
<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7AmwfXie3H5Kfl-JWNAr4lpLpouFUU5CI2BnVWm76_MPvhw9G3XdzKNmGoerh_JOU54WmCITdEgi4Alu6XBg_rXojJNoLOy0hjfqGO67b73wGp9vvqqUki4LnXImuWFEaOf2evACLsFE/s1600/Arbetslivserfarenhet+CV.gif" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="arbetslivserfarenhet yrkeslivserfarenhet" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7AmwfXie3H5Kfl-JWNAr4lpLpouFUU5CI2BnVWm76_MPvhw9G3XdzKNmGoerh_JOU54WmCITdEgi4Alu6XBg_rXojJNoLOy0hjfqGO67b73wGp9vvqqUki4LnXImuWFEaOf2evACLsFE/s1600/Arbetslivserfarenhet+CV.gif" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Är du den som utmärker dig positivt i din meritförteckning?</td></tr>
</tbody></table>
<br />
En idé för att sticka ut ur mängden på ett positiv sätt är att bara skriva om det bästa du gjort under din tid på respektive företag. Det är ju det som får dig att sticka ut bland andra med liknande erfarenhet. Tänk på hur många riktig bra saker du måste gjort under den tid som du berättar om i din meritförteckning. Fundera på hur du skulle uppfattas av läsaren om du istället valde att istället skriva om de här sakerna, tror du inte att du skulle utmärka dig mer positivt då? Kommer du inte på en egen prestation så kanske Ni gjort en gemensam prestation under din tid på företaget?<br />
<br />
<b>Bilförsäljare</b>, <i><b>Svennes Bil</b></i>, <i>99-03</i><br />
<i>Jag blev årets säljare under två av fyra år</i><br />
<br />
<b>Bilförsäljare</b>, <i><b>Svennes Bil</b></i>, <i>99-03</i><br />
<i>Vi var den enhet som sålde flest bilar av alla 15 enheter i Sverige </i><br />
<br />
<b>Bilförsäljare</b>, <i><b>Svennes Bil</b></i>, <i>99-03</i><br />
<i>Under mitt sämsta år så sålde jag inte över min budget förrän i augusti </i><br />
<br />
<b>Bilförsäljare</b>, <i><b>Svennes Bil</b></i>, <i>99-03</i><br />
<i> Jag sålde 500 bilar för ett snittpris på 143 000 kr</i><br />
<br />
Tänk tillbaka på de saker du gjorde extra bra under åren. Förhoppningsvis har du flera saker att välja på. Slog Du/Ni något/några rekord? Vann Ni några interna tävlingar? Gjorde du något som var väldigt bra för företaget? Prata med tidigare kollegor om du inte kommer på något, visst vore det häftig att kunna presentera en fantastisk prestation per arbetsplats!<br />
<br />Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-42394437428679901612013-12-21T13:35:00.000+01:002014-01-22T00:23:42.922+01:00Extra bra referenslista<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNxxx-seVakBtJmrd8xZ3SZIxhwHks4JExKHhy6ynSCbStaxr2QhRP9l7pPjyzK01t9sKqy_JR-OjK60Kp_bKfU299s26qZWcK56BF2X7MlzjXXfd0Aoj5NhUoISORYyanRcN1fuW4bc4/s1600/Referenser+jobb.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNxxx-seVakBtJmrd8xZ3SZIxhwHks4JExKHhy6ynSCbStaxr2QhRP9l7pPjyzK01t9sKqy_JR-OjK60Kp_bKfU299s26qZWcK56BF2X7MlzjXXfd0Aoj5NhUoISORYyanRcN1fuW4bc4/s1600/Referenser+jobb.gif" /></a><b><u>Referenserna</u></b> ska inte bifogas med ditt CV om det inte verkligen krävs enligt platsannonsen där du <br />
läser om tjänsten du ska söka utan bifogas som ett separat dokument till intervjun. <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/11/referenser.html">Urvalet av referenserna</a> är viktigt men skulle du inte gärna vilja styra vilka frågor som ställs?<br />
<br />
Ta tillfället att hjälpa arbetsgivaren att ställa rätt frågor om dig genom att lägga till en rad som beskriver dig på ett korrekt och positivt sätt! Ha den längst upp i en lite större stil än övrig text på din referenslista så att arbetsgivaren inte kan missa det.<br />
<br />
<h3>
"Mina referenser kan intyga att jag är en ansvarsfull person som verkligen brinner för arbete med marknadsföring"</h3>
<br />
eller<br />
<br />
<h3>
"Ring mina referenser så att de kan berätta att jag är en väldigt snabb montör som levererar kvalité"</h3>
<br />
Lägg helt enkelt till det som arbetsgivaren inte får glömma att fråga din referensperson om dig.<br />
<br />
<br />Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-59783646043519359792012-10-16T16:46:00.000+02:002012-11-06T14:53:20.803+01:00Personligt brev, exempel på frågor<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNLmA4lg7b5YPOaEVWyleMg0g3qlfWvQ9t7xScIh32_QlUPqCXj95pO164oGrABzJ-Vkow6de3QE-0zAt28tY9Hn0uXm9g-vWuGXQzlBjyWfY91zMqPmO4QVnlW2bfqKDmklg0eRJTV1Y/s1600/Personligt+Brev+Exempel.gif" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="personligt brev exempel" border="0" brev="brev" exempel="exempel" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNLmA4lg7b5YPOaEVWyleMg0g3qlfWvQ9t7xScIh32_QlUPqCXj95pO164oGrABzJ-Vkow6de3QE-0zAt28tY9Hn0uXm9g-vWuGXQzlBjyWfY91zMqPmO4QVnlW2bfqKDmklg0eRJTV1Y/s1600/Personligt+Brev+Exempel.gif" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Exempel på frågor till ett personligt brev</td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<u><b>Ett <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html">personligt brev</a></b></u> är, som det skrivs, personligt dvs. att det går till exempel inte att titta på ett <b>exempel</b> av någon annans personliga brev, ändra lite och ha ett eget brev som är personligt just för dig. Ändå känns det avlägset att få ihop ett personligt brev om du aldrig gjort det tidigare och därför vill jag visa ett exempel på hur du kan få ihop ett personligt brev utan att visa ett exempel på ett sådant.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tänk ur arbetsgivarens perspektiv, vad vill de veta när de läser ditt personliga brev. Är de egentligen intresserade av vad din fru, dina barn eller din hund heter? Det tror inte jag!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Kan du inte komma på vilka frågor som arbetsgivaren vill ha svar på så kan du använda de nedanstående exemplen på frågor för att få ihop grunden till ett personligt brev till en speciell tjänst. Gå igenom ditt personliga brev inför varje tjänst du söker, ett bra personligt brev till en speciell tjänst går inte att kopiera rätt av till nästa tjänst du söker.<br />
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
</h3>
<h3 style="text-align: justify;">
Exempel på frågor som du ska besvara i ett personligt brev.</h3>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
- Vad har du gjort (tidigare erfarenhet och utbildning) som gör att du passar så bra för just det här jobbet?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Vad har just den här tjänsten som gör den extra intressant för dig?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Varför skulle det vara extra roligt att tillhöra just det här företaget/organisationen?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Vilka positiva utmaningar räknar du med att få om du skulle bli den som får jobbet?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Svarar du på mina fyra exempel på frågor så har du i alla fall en bra start på ett personligt brev. Ibland står det även frågor direkt i platsannonserna (Är du en.... Drivs du av.... och så vidare) vars svar du i så fall bör komplettera med i ditt personliga brev. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Vad tror du är det viktigaste för arbetsgivaren som har jobbet som du vill ha?</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-48985568511445240652012-04-18T20:45:00.001+02:002014-02-13T20:47:36.627+01:00När du gör din första meritförteckning<div style="text-align: justify;">
<b><u>När du ska skriva ditt första <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/vad-ar-ett-cv.html" style="color: black;">CV</a></u></b> så lägger du grunden till alla dina framtida arbetsansökningar. En del arbetsplatser använder sig av färdiga formulär för arbetssökande men ditt arbete görs ändå inte i onödan. Du kan nämligen kopiera och klistra in informationen från din <b><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/meritforteckning.html" style="color: black;">meritförteckning</a></b> och oftast finns det möjlighet att skicka med ett <b><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html" style="color: black;">personligt brev</a></b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCTVic95eYmEFc1CFXzp-s7rHbadhMOyDspLAh3-9rrjjmQrj5dGIviLw9DGwn1uvGXdZWfFQGJQ2Gbs515WUAJqhPnwxlpqN_sDYOFjhOLs4I7Kw91Qn-p9OC2r99kaKrDd7OLycUm2Y/s1600/Anslagstavla+gratis+bild.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCTVic95eYmEFc1CFXzp-s7rHbadhMOyDspLAh3-9rrjjmQrj5dGIviLw9DGwn1uvGXdZWfFQGJQ2Gbs515WUAJqhPnwxlpqN_sDYOFjhOLs4I7Kw91Qn-p9OC2r99kaKrDd7OLycUm2Y/s1600/Anslagstavla+gratis+bild.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Samla dina meriter!</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<u><b>Det första steget</b></u> i skapandet av ett <b>CV</b> är att samla information till <b>meritförteckningen</b>. Leta upp alla papper från dina tidigare <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2014/01/arbetslivserfarenhet-meritforteckning-cv.html">anställningar</a> och <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2014/02/utbildning-meritforteckning.html">utbildningar</a>. Stanna inte där utan fortsätt att samla information som kan vara meriterande i en arbetsansökan. Det kan vara militärtjänstgöring, förtroendeuppdrag, engagemang i en idrottsföreningar, egna idrottsliga meriter eller att du sitter med i bostadsrättsföreningens styrelse.</div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
</b></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b>Din första meritförteckning</b></u> ska du göra så lång du bara kan även om allt som står i den ska vara kortfattat. Det som inte är så meriterande för ett jobb du söker kanske är desto mer meriterande i ett annat jobb du söker. Ta som exempel att du är engagerad i den lokala golfklubben och du får reda på att VD.n som tar emot ansökningarna är en passionerad golfare, då kan ditt engagemang göra att ditt <b>CV</b> får lite extra uppmärksamhet.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Gör din första meritförteckning till en lång lista där du plockar ut godbitarna till varje arbetsansökan och anpassade <b>CV</b>. När du sedan skickar in den bör den inte vara längre än 1-2 A4 sidor.</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-14652687451050566672011-12-11T15:16:00.006+01:002012-01-08T21:55:59.030+01:00Personligt Brec, är det ok att stava fel i CV:t?<div style="text-align: justify;"><u><b><span style="font-size: large;">Personligt Brec</span></b></u> är inte en felstavning som är ok då den tyder på ett hastigt ihopsatt <b style="color: black;"><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/p/personligt-brev-personligt-brev.html"><span style="color: black;">Personligt</span> <span style="color: black;">Brev</span></a></b><span style="color: black;">. Människan bakom felstavningen i ett </span><b style="color: black;"><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/p/cv-curriculum-vitae.html">CV</a></b> är antagligen inte noggrann, använder inte de enkla hjälpmedlen som skulle underlätta (rättstavningsprogram) och en person som rekryterar får kanske inte känslan av att en person som gör fel på en så enkel sak verkligen kan tänka sig att anstränga sig för att få jobbet.</div><div style="text-align: justify;"><u><b><br />
</b></u></div><div style="text-align: justify;"><u><b>De flesta tipsen till CV:n</b></u> går ofta in på hur korrekt stavningen, uppbyggnaden av det svenska språket och vilka ord du får använda. Ta t.ex. elektronisk post där jag fått lära mig att det heter <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/forsta-intrycket-innan-ditt-cv.html" style="color: black;">en e-post</a><span style="color: black;">. </span><a href="http://blog.svd.se/sprak/2011/06/09/mail-eller-mejl/" style="color: black;">Mail, mejl</a>, e-brev, det finns många synonymer och frågan är vilken just du ska använda.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><u><b>Att skriva ett personligt brev</b></u> är ändå inte en tävling i att vara språkligt korrekt enligt mig (om du inte söker ett jobb som t.ex. lärare i det svenska språket). På denna sida gör jag medvetet språkliga fel hela tiden. Ordet <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/vad-ar-ett-cv.html" style="color: black;"><b>CV</b></a> ska egentligen skrivas <b>som cv</b> och <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html" style="color: black;"><b>Personligt Brev</b></a> ska skrivas som <b>personligt brev</b> (om det inte är första ordet i en mening).</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><u><b>Ditt Personliga Brev och din <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/meritforteckning.html" style="color: black;">Meritförteckning</a></b></u> ska bedömas av en arbetsgivare och skulle jag vara den arbetsgivaren så skulle jag tycka att det var helt ok med båda men hur ska de arbetssökande veta. Allt går naturligtvis inte att ta reda på men nu går vi över till ett gammalt tips nämligen telefonsamtalet till företaget.</div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/12/personligt-brec-ar-det-ok-att-stava-fel.html" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" alt="personligt brev, presonligt brec" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC0aTeXZ32EsAxtZFFJC_qOe_7wybtzVUb7MU2GMNssFNzf9daaZH-VNGuL8IOlu9RG21nZJ9VAGDR4rWhdANmch3BfmbzByHTNppNWJIJ_HVCEdzNDRlpkC5Q9u5i-fZItu-8hZ7wwAo/s200/Penna+2+Gratis+Bild.GIF" /></a></td></tr>
<tr style="color: black;"><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/p/personligt-brev-personligt-brev.html">Personligt Brec?</a></td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><u><b><br />
</b></u></div><div style="text-align: justify;"><u><b><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Innan du skickar in ditt CV</b></u> så ringer du till den person som är ansvarig för rekryteringen. Tanken i tipset har varit att du ska försöka göra ett intryck så att du blir ihågkommen vilket kanske inte är helt fel men nu handlar det om vilket intryck den ansvariga rekryteraren gör på dig. Förbered med frågor och ha papper och penna framför dig. Lyssna vilka sorters ord personen använder när du får svar på dina frågor och anteckna under tiden du pratar. Ställer du t.ex. frågan:</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Hur vill Ni helst att jag <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/forsta-intrycket-innan-ditt-cv.html" style="color: black;">skickar min ansökan</a>?</div><div style="text-align: justify;">och får svaret: </div><div style="text-align: justify;">- Via mail.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Frågan är om inte det är bättre att inte vara språkligt korrekt utan använda ordet mail istället för ordet e-post innan din e-postadress när du söker till just det jobbet?</div>Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-43352047190853722052011-11-27T00:08:00.005+01:002013-12-31T00:41:20.826+01:00När ska du skicka in ditt personliga brev och din meritförteckning?<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><u>CV:t</u></b></span> önskas av <b>arbetsgivaren</b> och i <b>platsannonsen</b> står det att du har en period på ca en månad från att annonsen publicerades. Du läser annonsen samma dag som den kom ut och funderar:</div>
<div style="text-align: justify;">
När ska jag skicka in mitt <b>CV</b>?</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><br />
</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>När jag var arbetssökande</u></span> så hade jag en teori som visade sig vara helt felaktig. Jag tänkte att om jag skickar mitt personliga brev och min meritförteckning så sent som möjligt så borde jag hamna högst i högen när det skrivit ut alla ansökningar. Vad fel jag hade och i efterhand förstår jag inte riktigt hur jag tänkte.</div>
<br />
<a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/11/cv-nar-ska-du-skicka-in-personligt-brev.html"><img alt="Tid CV, Personligt Brev, Meritförteckning" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidWfwn6D-qWqvBKDeuFDlTFdgNcC5sBQuMze5A5GUGIMaaI4OZo_-L_Dbtd8y9CVAAHR5I03fVhOSa-9Ln_CDLTdAhk-3G9WC3Bhe3Vyuc2xl-dTBD3GjVIPXJ0ul-f6Gt7U2fyz2vMEM/s200/V%C3%A4ckarklocka+Gratis+Bild.GIF" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><br />
</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Det första fem CV:na</u></span> som kommer in efter att jag publicerat en platsannons läser jag alltid igenom från början på det personliga brevet till slutet på meritförteckningen. Lite för att bedöma kvaliteten för att se hur stor chans vi kommer att ha att tillsätta tjänsten. Jag har pratat med andra personer på andra företag som har ett ansvar för anställningar och de bekräftar att de gör likadant, de första arbetsansökningarna får alltid lite extra tid.</div>
<div style="text-align: justify;">
<u><span style="font-size: large;"><br />
</span></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>På min arbetsplats jobbar</u> </span>vi nästan uteslutande med löpande urval dvs. att så fort det kommer in lämpliga personer så börjar vi att intervjua och ta referenser på de arbetssökande. Min tidigare taktik med att skicka in <b>CV:t</b> sent kunde alltså göra att en lämplig person redan anställts innan de han läsa mitt personliga brev och min meritförteckning.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><u>Mitt tips</u></span> är alltså att skicka in ditt <b>CV</b> så fort som möjligt efter att det kommit ut en tjänst som är passande för dig. Du får inte glömma att det ändå är viktigt att inte skicka in ett för hastigt ihopsatt <b>CV</b>. Är ditt <b>personliga brev</b> eller din <b>meritförteckning</b> ointressant, svårläst eller liknande så har du ingen nytta av tiden du fick. Det är därför det är viktigt att förbereda så mycket du kan.</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-26910690952752377102011-11-01T00:04:00.003+01:002014-01-22T00:25:26.994+01:00Referenser<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><b>Referenserna</b></u></span> har alltid en stor betydelse när du söker jobb. Skulle referenspersonernas svar inte stämma överens med det arbetsgivaren som ringer söker så kan det rasera ditt tidigare arbete med <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/vad-ar-ett-cv.html"><b>CV</b></a>, <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html"><b>Personligt Brev</b></a> och <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/meritforteckning.html"><b>Meritförteckning</b></a>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Du ska inte ha med din referenser</u></span> redan i <b>CV</b> om det inte står uttryckligen i platsannonsen att det krävs. Om det är ett<b> krav på referenser</b> redan i din <b>arbetsansökan</b> så kan du <b>ta med en referens</b> och <b>komplettera</b> med en längre <b>referenslista</b> när du passerat intervjun. Blir din <b>referensperson</b> uppringd <b>för ofta</b> så kan han eller hon eventuellt <b>tappa motivationen</b> i att lägga tid på <b>goda referenser</b> till dig, då har du <b>slitit ut</b> din <b>referensperson</b> vilket vi vill undvika.</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Gör en referenslista</u></span> med alla personer som du kan tänka dig att <b>ha som referenser</b>. Det kan vara chefer, kunder, kollegor eller lärare alternativt fotbollstränare. Vilka känner dig bra, vet vad du kan och ändå har tillräckligt med distans till dig för att kunna ge <b>referenssvar </b>som inte är alldeles för partiska (som en mor skulle ge sin son eller goda vänner ger varandra).<br />
<span style="font-size: large;"><u><br />
Referenslistan</u></span> gallrar du ner till en <b>mindre lista</b> på <b>två till fyra referensnamn</b> när du blir kallad på <b>intervju</b>. Plocka ut de personer som kan ge dig de mest <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2013/12/extra-bra-referenslista.html"><b>relevanta referenserna</b></a> för just det <b>jobb</b> som<b> du söker</b>.</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjygmq92ozgVJkm8PvlsFIAClRzhxd35Pq0NgnLetN3P3SDp_e7sUwMzDFru05JOVx64wYuM_GyZR28XajrQWLFHE4EIRWY4Ndyf1oIQQ32uFyS7b5KeKkrIV9CwTYsUUesntOiRuxRND0/s1600/Referenser-Referenslista-Referenspersoner.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="referenser meritförteckning" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjygmq92ozgVJkm8PvlsFIAClRzhxd35Pq0NgnLetN3P3SDp_e7sUwMzDFru05JOVx64wYuM_GyZR28XajrQWLFHE4EIRWY4Ndyf1oIQQ32uFyS7b5KeKkrIV9CwTYsUUesntOiRuxRND0/s1600/Referenser-Referenslista-Referenspersoner.png" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Välj rätt referenspersoner som komplement till ditt CV!</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
</b></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
<br />
</b><span style="font-size: large;"><br />
Kontakta de referenser</span></u> som du vill använda. Fråga om det går bra att använda personerna som <b>referenser</b> men lämna det inte där. Fråga även <b>vilket/vilka telefonnummer</b> du får lämna ut, vilka <b>tider</b> det <b>passar bäst att ringa</b> (är personen upptagen med annat så finns det stor chans att <b>referenssamtalet</b> om dig blir <b>lidande</b>). För att din <b>referensperson</b> ska kunna ge så <b>relevanta referenser</b> som möjligt så måste du även informera om <b>jobbet du söker</b>.<br />
<span style="font-size: large;"><br />
</span><br />
<span style="font-size: large;"><u>När jag blir tillfrågad</u></span> om att vara <b>referensperson</b> ber jag alltid om <b>information</b> om det sökta <b>jobbet</b>. Helst vill jag ha en <b>e-post med platsannonsen</b> så att jag kan läsa igenom och fundera hur t.ex. styrkor i tjänsten hos oss kan tillämpas på det aktuella jobbet. Får jag information och tiden så blir jag en <b>bättre referensperson</b> utan att försköna personen till något han eller hon inte är. Jag är alltid <b>ärlig i mina svar</b> som <b>referens</b> och de som tackar mig för <b>goda referenser</b> får alltid svaret att jag bara talade sanning och det är deras egen förtjänst. <br />
<br />
<b>Glöm inte</b> att även här kan du <b>skilja dig från mängden</b> på ett <b>positivt sätt</b> med t.ex. en snygg <b>referenslista</b> på ett lite finare papper, det är bara din fantasi som sätter gränserna.</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-26500235240746771092011-10-31T00:10:00.006+01:002014-02-16T01:23:27.122+01:00Meritförteckning<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><b>En meritförteckning</b></u></span> är en <b>förteckning</b> över <b>dina meriter</b>. Här ska du lista dina <b>relevanta meriter</b> på ett lättläst sätt så att <b>arbetsgivaren</b> kan <b>se</b> <b>vad du gjort</b> tidigare. Jag har sett tips på upp till tre sidor A4-sidor men jag anser att två är maximalt och du får gå igenom relevansen av det du skrivit i din <b>meritförteckning</b> om den är längre.</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><br />
</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Din meritförteckning</u></span> ska <b>börja med</b> det viktigaste för det jobb du söker dvs det största<b> skälet till att du</b> är <b>rätt person</b> för jobbet. Detta gör att du antagligen får redigera den lite från ansökan till ansökan men din meritförteckning kommer inte att behöva lika mycket arbete när du gjort din första som ett <b><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html">personligt brev</a></b>. Precis som att det viktigaste ska vara först så ska det näst viktigaste komma efter och så vidare.</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGAA1SCoRjjnXwQ1YcwSENX5rhpzsjZZMPl0X2tucvOOShCD57bSe90QX8rpv5Zt5_swV__rJJRnUeWEGOLzJj2dc0VU9viLgd6KEB53O7SGq9F42YfKrJdPDSUxS5ED6SpvJY12p9CMA/s1600/Meritforteckning%252C+en+del+av+ett+CV.gif" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="meritförteckning, vad, hur" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGAA1SCoRjjnXwQ1YcwSENX5rhpzsjZZMPl0X2tucvOOShCD57bSe90QX8rpv5Zt5_swV__rJJRnUeWEGOLzJj2dc0VU9viLgd6KEB53O7SGq9F42YfKrJdPDSUxS5ED6SpvJY12p9CMA/s1600/Meritforteckning%252C+en+del+av+ett+CV.gif" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>Meritförteckningen ska börja med din främsta merit</i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<i><br />
</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><br />
</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><br />
</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><br />
</i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
För att din <b>meritförteckning</b> inte ska bli för svårläst bör du <b>jobba med</b> övergripande <b>titlar</b> som du sedan listar dina meriter under i kronologisk ordning.</div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
</b></u></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b>Titelförslag till din meritförteckning</b></u> (du behöver absolut inte använda alla eller just de här titlarna)</div>
<div style="text-align: justify;">
* <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2014/01/arbetslivserfarenhet-meritforteckning-cv.html">Arbetslivserfarenhet</a><br />
* <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2014/02/utbildning-meritforteckning.html">Utbildningar</a><br />
* Språk<br />
* Andra erfarenheter<br />
* Övriga meriter<br />
* Intressen<br />
* <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2014/02/kontaktuppgifter-i-ditt-cv.html">Kontaktuppgifter</a><br />
* <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/11/referenser.html">Referenser</a><br />
* Personliga egenskaper</div>
<div style="text-align: justify;">
* IT-kunskaper<br />
* Förtroendeuppdrag </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Jobba med <span style="color: black;">färger</span>, fetstil, kursiverat och storlekar på texten för att få en så lättläst meritförteckning som möjligt. En gammal regel säger att en arbetsgivare ska kunna <b>titta på</b> en <b>meritförteckning</b> i ett <b>par sekunder</b> och sedan ha en <b>hyfsad uppfattning om</b> vad <b>personen </b>bakom <b>meritförteckningen</b> har gjort. Låt en kompis titta på din meritförteckning ett par sekunder och fråga sedan vad han/hon kommer ihåg.</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-84278938118150572162011-10-27T07:30:00.006+02:002012-01-03T23:36:19.405+01:00Foto i ditt personliga brev?<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><u><b>Om det är rätt</b></u></span> att ha ett <b>foto</b> i ditt <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html"><b>personliga brev</b></a> är något du måste avgöra själv. Jag <b>förespråkar alltid ett fotografi</b> då i alla fall jag känner att <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/vad-ar-ett-cv.html"><b>CV:t</b></a> är <b>mer tilltalande</b> om jag ser på ett foto vem som står bakom det jag läser. Det är <b>inget som går att dölja</b> om du tar dig vidare till en intervju ändå.</div><div style="text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: large;"><u>Det är ofta i det personliga brevet</u></span>, längst ner, precis som det <b>förespråkas</b> i de flesta <b>anvisningar om CV:n </b>som jag hittar fotot på de som valt att ha med det. Visst <b>skapas</b> det en <b>bättre känsla</b> över <b>CV:t</b> när jag kommer ner till <b>fotot</b> men det <b>sticker inte ut</b> på ett <b>positivt</b> sätt. Var inte rädd för att <b>experimentera med fotoplaceringen i ditt personliga brev</b>.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><u>Fotot måste inte finnas i ditt Personliga Brev</u></span>, du kan ha det i <b>meritförteckningen</b> om det känns bättre men om du tror att andra arbetsgivare reagerar likt mig på ett foto så måste det ändå anses som en rätt <b>viktig bit av</b> ditt <b>CV</b> även om det <b>inte</b> är en direkt <b>merit</b> (jag ryckte till, på ett positivt sätt, när jag för första gången fick en <b>arbetsansökan </b>där det <b>personliga brevet började</b> med ett <b>foto)</b>. Det måste inte heller vara ett klassiskt foto utan det skulle kunna ligga som en <b>vattenstämpel i bakgrunden</b> eller varför inte en <b>ritad bild </b>likt min.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDHRH3h-A5wF8e_8RyRHw9aSIXpG-oODZ39SzGPyJY2I2YW7amxUmu-zh3DHJNxKkEo9TM-0OgolVURz2E8ck8McCtw4WCFSqLvdT2aGuD7B5mJiqYOTnAEp6TNSN9gXxk6praUSjMiIg/s1600/CV+expert+guiden+til+Personligt+Brev+%2526+Meritf%25C3%25B6rteckning.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" alt="foto personligt brev cv" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDHRH3h-A5wF8e_8RyRHw9aSIXpG-oODZ39SzGPyJY2I2YW7amxUmu-zh3DHJNxKkEo9TM-0OgolVURz2E8ck8McCtw4WCFSqLvdT2aGuD7B5mJiqYOTnAEp6TNSN9gXxk6praUSjMiIg/s200/CV+expert+guiden+til+Personligt+Brev+%2526+Meritf%25C3%25B6rteckning.png" width="126" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Hur skulle du reagera om du träffade mig och jag såg ut precis som på den ritade bilden?</td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: large;"><u><br />
Tänk efter innan du väljer ett foto</u></span> till ditt <b>CV</b> och ta inte en slumpmässigt utvald bild från en av årets onyktra tillställningar. Det är mycket bättre att ta ett <b>foto anpassat för tjänsten</b>. Stå inte i kostym om du söker ett jobb som maskinförare och välj inte ett foto där du klär dig i en urtvättad t-shirt när du söker en tjänst i en hotellreception. <b>Arbetsgivaren ska</b> helst kunna <b>se</b> framför sig <b>hur du skulle se ut</b> på <b>arbetsplatsen</b>. </div><div style="text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: large;"><u>En del skulle kalla detta CV-tips</u></span> för sunt förnuft men sanningen är att jag har hittat <b>alla sorters foton</b> hos arbetssökande som jag hjälpt med sina <b>CV:n</b>. En kamrat från högskolan <b>sökte</b> t.ex. <b>jobb</b> med ett CV där han har ett foto på sig själv <b>iklädd brynja</b> och utan resultat.<br />
<span style="font-size: large;"><u><b><br />
</b>Fotot är enligt mig en viktig del</u></span> av en <b>arbetsansökan</b> och jag tycker att du ska ha med det om du <b>söker jobb </b>även om det finns <a href="http://www.cisionwire.se/tria-studentfacket/r/foto-i-cv-t-gynnar-olika-mycket,c9183923" style="color: black;">andra åsikter</a>. Med tanke på vad ett foto skulle kunna göra för din ansökan så väcks tanken över vad <b>två foton</b> skulle kunna göra. Det skulle kunna gå att ha med ett <b>foto redan i <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/forsta-intrycket-innan-ditt-cv.html">din e-post</a></b> med din ansökan och sedan ett annat på den klassiska platsen i det personliga brevet. Tänk om du får dubbel effekt?</div>Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-647497842256682802011-10-23T10:30:00.010+02:002012-01-05T08:44:29.822+01:00Första intrycket innan ditt CV<div style="text-align: justify;"><b><u><span style="font-size: large;">Efter <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/vad-ar-ett-cv.html">CV</a> och <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html">Personligt Brev</a></span></u></b> så vore det <b>mest naturligt</b> att jag skriver om <b>meritförteckningen</b> i mitt tredje inlägg <b>men</b> det finns en annan sak jag måste ta upp <b>först</b>. Du får aldrig en andra chans att göra ett första intryck brukar en del säga och nu handlar det om <b>första intrycket</b>.</div><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXXhWrB4zCXYe6GXmQoRbZmIHv_xwnkrE-OpmHTNksBTHXlntjWbBmGInemtZT_Q2OzCyH1ZiS_pSQ68rnIHrEb7cOLADC9iapoLdoFssNfXpkR9TB1dLqC3rav3R2_tKTZ-kZl0fAtH8/s1600/CV_Personligt_Brev_Meritf%25C3%25B6rteckning_SkiljDigFr%25C3%25A5nM%25C3%25A4ngden.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" alt="referenser cv" height="107" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXXhWrB4zCXYe6GXmQoRbZmIHv_xwnkrE-OpmHTNksBTHXlntjWbBmGInemtZT_Q2OzCyH1ZiS_pSQ68rnIHrEb7cOLADC9iapoLdoFssNfXpkR9TB1dLqC3rav3R2_tKTZ-kZl0fAtH8/s200/CV_Personligt_Brev_Meritf%25C3%25B6rteckning_SkiljDigFr%25C3%25A5nM%25C3%25A4ngden.png" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>Skilj dig från mängden på ett positivt sätt!</i></td></tr>
</tbody></table><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b><u><br />
</u></b><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><u>Ett egenskrivet CV levereras</u></span> antingen <b>via e-post</b> eller via ett <b>vanligt brev</b>. Det första intrycket börjar att ta form när en arbetsgivare ser ämnet i din e-post eller får ditt brev i sin hand. Redan här gäller det att <b>skilja sig från mängden</b> på ett bra sätt.</div><div style="text-align: justify;"><u><b><br />
</b><span style="font-size: large;">Efter att ha lagt lång tid på sitt CV</span></u> så finns det flera som skickar in CV:t från en e-postadress som skiljer sig från mängden på ett dåligt sätt. Du måste<b> känna arbetsgivaren</b> eller <b>rekryteraren</b> alternativt fått insiderinformation om du ska lyckas att göra ett <b>positivt intryck</b> med <b>e-postadresser</b> som t.ex. innehåller ord som raggare, blond, kungen m.fl. (det går i och för sig att ha tur också).</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><u>När du jobbat ihop ett CV</u> </span>så är mitt förslag att du har en <b>neutral e-postadress</b>, det finns så många gratisalternativ att du kan skapa en e-post som du bara använder för ditt arbetssökande. Kanske räcker det med <b><i>förnamn.efternamn@valfri_e-postleverantör.se</i></b> Ska du skilja dig från mängden får du försöka göra det på ett <b>positivt sätt</b>. Jag själv är utbildad ingenjör och min <b>e-post för jobbansökningar </b>är mitt efternamn med ändelsen @engineer.com. Den adressen vet jag att i alla fall andra ingenjörer fått upp ögonen för då de frågat hur jag lyckats hitta det alternativet, svaret är sidan <a href="http://www.mail.com/">mail.com</a> som även har många fler alternativ på ändelser.</div><div style="text-align: justify;"><u><b><br />
</b><span style="font-size: large;">Innan en arbetsgivare läser ditt Personliga Brev</span></u><span style="font-size: large;"> </span>så läser de antagligen <b>det du skriver</b> i din e-post. Jag tycker du ska se på texten i din e-post som en möjlighet att <b>göra arbetsgivaren intresserad</b> av att<b> läsa vidare</b>. <b>Tänk</b> till <b>på</b> både <b>text</b> och <b>ämnet</b> för e-posten. Fundera på om du väcker intresse när du skickar en <b>spontanansökan</b> och bara skriver <i><b>arbetsansökan</b></i> i ämnet. Har arbetsgivaren inte en tjänst att fylla just då så finns det risk att de inte ens tittar in på din e-post. Hade du däremot bara skrivit <b><i>Hej!</i></b> i ämnet så hade du kanske haft bättre lycka? Det hade ändå framkommit att det var en arbetsansökan när arbetsgivaren kommit till texten.</div><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha9x6k4tvZB6gB6ZQD7WJWjC8uC_xNYDu99pkrSIxRJ5UpxvbeX6tzYtNhs0ueCMfdEm66tt4Hd4EeTvDJHeTAUsUzBDkSjulHr5SzcupYQ9ZGU1-ELVy_hNIcwOj5LxZNhcEODeG9wmo/s320/Kuvert.GIF" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" alt="personligt brev" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha9x6k4tvZB6gB6ZQD7WJWjC8uC_xNYDu99pkrSIxRJ5UpxvbeX6tzYtNhs0ueCMfdEm66tt4Hd4EeTvDJHeTAUsUzBDkSjulHr5SzcupYQ9ZGU1-ELVy_hNIcwOj5LxZNhcEODeG9wmo/s320/Kuvert.GIF" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i>Ett Personligt Kuvert?</i></td></tr>
</tbody></table><br />
<u><b><br />
</b></u><br />
<u><b></b></u><br />
<u><b><br />
</b></u><br />
<div style="text-align: justify;"><u><b> </b><span style="font-size: large;">Om CV:t skickas</span><b> </b></u>med ett <b>fysiskt brev</b> så har du även chans att särskilja dig på ett bra sätt. Istället för att köpa standardkuvert i matvaruaffären så ska du kanske lägga ett par kronor extra på brevpapper och kuvert. Det behöver inte vara det dyraste men något som särskiljer sig på ett bra sätt. Tänk på att du även kan lämna ett <b>fysiskt</b> <b>brev personligen</b> vilket gör att både du och ditt brev är det som ger det <b>första intrycket</b>.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b><u>Exempel på kuvert passande för CV skulle kunna vara:</u></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Färgglada</b> kuvert- när du söker till en <b>färghandel</b>.</div><div style="text-align: justify;"><b>Helsvarta kuvert</b> - tänk om <b>alla andra</b> skickar i <b>vita</b> kuvert.</div><div style="text-align: justify;"><b>Exklusiv kuvert</b> med <b>guldfärgade detaljer</b> - om du söker en <b>tjänst på</b> en bank.</div>Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-50620602221019147612011-10-22T12:11:00.008+02:002012-10-17T11:10:31.365+02:00Personligt brev, första delen av ditt CV<div style="text-align: justify;">
<u><b><span style="font-size: large;">Ett personligt brev</span></b></u><b><span style="font-size: large;"> </span></b>är ett komplement till meritförteckningen och är antagligen det mest tidskrävande om du ska ha ett <b>riktigt bra</b> <b><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/vad-ar-ett-cv.html" style="color: black;">CV</a></b> när du söker jobb. Ska det <b>personliga brevet</b> bli <b>riktigt bra</b> så måste du <b>anpassa</b> det <b>för varje jobb</b> som du söker. <b>Ett personligt brev är</b> just som det låter, <b>ett brev från dig till en arbetsgivare</b>.<br />
<span style="font-size: large;"><br />
</span><br />
<span style="font-size: large;"><u>Gör gärna en egen mall på ett personligt brev</u></span> som du utgår ifrån men då olika arbeten kräver olika saker så måste du <b>anpassa brevet</b> till det <b>aktuella jobbet</b>. I brevet har du chans att <b>trycka på det du vill ha fram</b> <b>ur meritförteckningen</b> och berätta med egna ord varför du är den rätta för jobbet m.m.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_vgg0GkBQQHt4xRSLFNniSDtrboSY5mtRcPQB0e6HJkGWpNFk1WzM0Km6pGj7i-1Y8y9sRu1JdFoowGbHcUA0HLvZQbo78E6Gyn2bBYseF55eF9bmHIiHiWfn8aJQX4jnWPdoUwRhrrM/s1600/Personligt+Brev%252C+en+del+av+ett+CV.gif" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="cv personligt brev" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_vgg0GkBQQHt4xRSLFNniSDtrboSY5mtRcPQB0e6HJkGWpNFk1WzM0Km6pGj7i-1Y8y9sRu1JdFoowGbHcUA0HLvZQbo78E6Gyn2bBYseF55eF9bmHIiHiWfn8aJQX4jnWPdoUwRhrrM/s1600/Personligt+Brev%252C+en+del+av+ett+CV.gif" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><u><i><b>Personligt brev</b></i></u></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b><br />
<br />
<br />
</b></u> </div>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
</b><span style="font-size: large;">Ett personligt brev</span></u> ska få plats på <b>ett A4 papper</b>. Det brukar ofta börja med företagets <b>kontaktperson på företaget</b>, <b>namn på tjänsten</b> du söker och <b>datum för ansökan</b> i sidhuvudet följt av ett <b><i>Hej!</i></b> som start på brevet. I slutet av det <b>personliga brevet</b> så kommer det ofta en eventuell <b>underskrift</b> och ett <b>foto</b> på den arbetssökande. Med tanke på platsen så går det att få in hur mycket text som helst i det personlig brevet men det är inte till din fördel. <b>Ditt personliga brev</b> ska vara <b>lättläst, relevant, uppdelat i stycken med marginaljustering</b> (som i detta inlägg) för att läsaren ska få en så <b>bra</b> och <b>lättläst upplevelse</b> som möjligt. <br />
<br />
<span style="font-size: large;"><u>Jag kommer att gå igenom</u></span><b> </b>de <b>olika delarna i</b> det <b>personliga brevet var för sig </b>men några saker ska du tänka på redan nu. <b>Desto viktigare</b> det är för tjänsten (försök att tänka på vad arbetsgivaren vill läsa när du <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2012/10/personligt-brev-exempel.html">skriver ditt personliga brev</a>) <b>desto längre upp</b> ska det gå att hitta i ditt personliga brev. Samtidigt måste du ha en <i><b>röd tråd</b> </i>i ditt personliga brev dvs. att texten ska hänga ihop och vara lättläst,</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Tänk på ditt personliga brev</u></span> som <b>ett rum</b> som <b>du ska möblera</b>, trycker du in så mycket som du får plats med så blir det oftast varken snyggt eller funktionellt. Behåller du rummet tomt så känns det tråkigt och ödsligt samtidigt som du inte kommer att spendera någon tid i det eller visa upp det för andra. Sätter du in lagom mycket möbler som passar ihop och behåller lite ytor får du ett snyggt och funktionellt rum.</div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6887893786760168902.post-68925219495015734032011-10-20T23:51:00.008+02:002012-10-17T11:12:28.842+02:00CV, vad är det?<div style="text-align: justify;">
<u><b><span style="font-size: large;">Vad är ett CV </span></b></u><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;">och <b>vad betyder CV</b> är väl det första vi måste reda ut?</span></span><span style="font-size: large;"> </span>C står för <b>Curriculum</b> och V för <b>Vitae</b> dvs <b>Curriculum Vitae</b>. Frasen är ett uttryck på latin och brukar översättas som <b>levnadslopp</b> eller <b>levnadsbeskrivning</b>. Om jag skulle vara <b>språkligt korrekt</b> så skulle jag skriva ordet med <b>små bokstäver (cv)</b> men jag är mest van vid stora bokstäver och fortsätter med det. Jag tror att det <b>fungerar att skriva</b> både <b>en CV</b> eller <b>ett CV</b> men då det sistnämnda känns mest naturligt för mig så fortsätter jag även med det.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfTVH5LC9jxOuxIXfTrGLQoNPL1YZPuScpQ_j20f74TMVYLtbJ3LjZTMBoDjC1_imDJgFMSEFw0eowDBB_J5s-v3fc_E_XZWogb79KX2sZMXvi-IWS9l9Lvn2Pbt3vHP3xACqmlY-blpo/s1600/Vad+betyder+CV.gif" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="cv personligt brev meritförteckning" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfTVH5LC9jxOuxIXfTrGLQoNPL1YZPuScpQ_j20f74TMVYLtbJ3LjZTMBoDjC1_imDJgFMSEFw0eowDBB_J5s-v3fc_E_XZWogb79KX2sZMXvi-IWS9l9Lvn2Pbt3vHP3xACqmlY-blpo/s1600/Vad+betyder+CV.gif" /></a></td></tr>
<tr align="left"><td class="tr-caption"><b><i><u>Vad är ett CV?</u></i></b></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<u><b><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><br />
</span></b><span style="font-size: large;">Ett CV är en kortare levnadsbeskrivning</span></u> som du lämnar när du söker ett nytt jobb. Det innehåller <b>relevanta delar av ditt liv</b> som en arbetsgivare kan använda för att få en sammanfattning på vad du har gjort tidigare och gärna även vad du vill göra framåt i tiden. <b>CV:t</b> är det som ska <b>göra</b> att <b>arbetsgivaren </b>blir så <b>intresserad</b> av dig att han/hon vill träffa dig för en intervju.</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><br />
</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><span style="font-size: large;">Meritförteckningen är bara en del av ett CV!</span></u> En vanlig missuppfattning är att det är samma sak men enligt mig krävs det <b>både</b> ett <a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.com/2011/10/personligt-brev-forsta-delen-av-ditt-cv.html" style="color: black;"><u><b>Personligt Brev</b></u></a> och en <b><a href="http://cv-personligt-brev-meritforteckning.blogspot.se/2011/10/meritforteckning.html">Meritförteckning</a></b> för att det ska vara ett <b>komplett CV</b>. <b>Ett CV</b> <b>kan</b> egentligen <b>inte vara för kort</b>, väcker du arbetsgivarens intresse i en mening (jag har själv blivit intresserad av en arbetssökande som skrev en rad) så räcker det med en mening. Däremot <b>kan ett CV bli alldeles för långt</b>. Rekommendationen är att det <b>personliga brevet</b> är på <b>maximalt ett A4</b> och <b>meritförteckningen</b> är <b>maximalt två A4</b> sidor långt.</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><br />
</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u>Vill du skapa ett bra CV</u></span> så har du hamnat rätt då jag ska fylla denna sida med tankeställare, tips och idéer kring din <b>arbetsansökan</b>. Tyvärr kan jag inte skriva att det är en enkel match att få ihop ett <b>vinnande CV</b>, det är ett jobb bara att skapa ett <b>bra CV</b> men låt dig inte skrämmas av det. Tänk istället på vad ett <b>vinnande CV</b> kan göra för <b>dina drömmar och mål</b>! </div>
Auri sacra fameshttp://www.blogger.com/profile/11937206096206757691noreply@blogger.com